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La maîtrise de ces flux d'information garantit la performance et la cohésion des organisations.La communication interne, pilier du fonctionnement d'entrepriseLa communication interne constitue la base d'une organisation efficace. Elle se manifeste sous diverses formes : descendante, ascendante, horizontale et transversale.
La désignation d'un mentor facilite l'intégration et renforce les liens au sein de l'équipe.Mettre en place une culture d'entreprise stimulanteUne culture d'entreprise dynamique se construit à travers des actions concrètes.