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Leur mission englobe la rédaction des contrats, la vérification des conditions de renouvellement et la communication avec les managers. Elles s'assurent du respect des délais légaux et des formalités administratives.
responsabilités de l'employeur dans la procédureL'employeur doit respecter plusieurs étapes essentielles dans le cadre d'un licenciement pour faute grave. Il dispose d'un délai de 2 mois après la connaissance des faits pour engager la procédure.